法国乙级足球联赛|(混合过关)足球竞彩计算器|伦敦足球队|热刺拿过英超冠军吗|林加德

一、公司招聘崗位與要求：

崗位職責：
1、負責與各類金融機構、政府及相關部門聯絡、接洽；
2、負責與外部機構信息收集，建立業務往來與良好的合作關系；
3、負責公司融資工作,收集整理相關信息，開拓各類融資渠道；
4、負責各類融資方案、項目結構的設計、實施；
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務；
6、負責參與業務談判，撰寫相關報告和文件；
7、負責協助資金計劃部門的工作、協調公司各部門操作項目；
8、負責資產管理工作。

 任職要求：
1、本科以上學歷，25——35歲；
2、三年以上企業融資工作經歷；
3、精通銀行信貸操作流程，具有較廣泛的社會關系；
4、與銀行等金融機構具有良好的業務合作關系；
5、熟悉財務核算，具有分析各類財務報表的能力；
6、具有良好的交際、溝通能力。

崗位職責：
1、負責與各類金融機構、政府及相關部門聯絡、接洽；
2、負責與各航空公司的信息收集，建立良好的合作關系；
3、負責公司融資工作,收集整理相關信息，開拓各類融資渠道；
4、負責各類融資方案、項目結構的設計、實施；
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務；
6、負責參與業務談判，撰寫相關報告和文件；
7、負責協助資金計劃部門的工作、協調公司各部門操作項目；
8、負責飛機資產管理工作。

 任職要求：
1、本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業
2、熟悉財務、稅收、金融相關政策法規；
3、具有良好的溝通能力和業務談判技巧；
4、具有2年以上金融相關工作經驗，從事過融資租賃工作者優先；
5、具有一定的文字能力，可獨立撰寫各種分析報告；
6、具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系；
7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

崗位職責：
1、負責與各類金融機構、政府及相關部門聯絡、接洽；
2、負責與各航空公司的信息收集，建立良好的合作關系；
3、負責公司融資工作,收集整理相關信息，開拓各類融資渠道；
4、負責各類融資方案、項目結構的設計、實施；
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務；
6、負責參與業務談判，撰寫相關報告和文件；
7、負責協助資金計劃部門的工作、協調公司各部門操作項目；
8、負責飛機資產管理工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，航空、金融等相關專業；
2、熟悉財務、稅收、金融有關政策法規；
3、具有良好的溝通能力和談判技巧 ；
4、具有2年以上金融相關工作經驗，從事過融資租賃工作者優先；
5、具有一定的文字能力，可獨立撰寫各種分析報告；
6、具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系；
7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

崗位職責：
1、負責與各類金融機構、政府及相關部門聯絡、接洽；
2、負責與各航空公司的信息收集，建立良好的合作關系；
3、負責公司融資工作,收集整理相關信息，開拓各類融資渠道；
4、負責各類融資方案、項目結構的設計、實施；
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務；
6、負責參與業務談判，撰寫相關報告和文件；
7、負責協助資金計劃部門的工作、協調公司各部門操作項目；
8、負責船舶資產管理工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，船舶、金融等相關專業，30歲以下；
2、對船舶制造、購買、進出口等有一定的了解；
3、具有2年以上金融相關工作經驗，從事過船舶融資工作者優先；
4、具有良好的溝通能力，和談判技巧；
5、具有一定的文字能力，可獨立撰寫各種分析報告；
6、具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系；
7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。

崗位職責：
1、負責與各類金融機構、政府及相關部門聯絡、接洽；
2、負責與各航空公司的信息收集，建立良好的合作關系；
3、負責公司融資工作,收集整理相關信息，開拓各類融資渠道；
4、負責各類融資方案、項目結構的設計、實施；
5、負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務；
6、負責參與業務談判，撰寫相關報告和文件；
7、負責協助資金計劃部門的工作、協調公司各部門操作項目；
8、負責飛機資產管理工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，船舶、金融等相關專業，30歲以下；
2、對船舶制造、購買、進出口等有一定的了解；
3、具有2年以上金融相關工作經驗，從事過船舶融資工作者優先；
4、具有良好的客通能力和談判技巧；
5、具有一定的文字能力，可獨立撰寫各種分析報告；
6、具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關系；
7、具有一定的團隊精神，能承受一定的工作壓力。
 
 
二、福利待遇簡介
1.根據國家相關法律法規為每位員工繳納養老保險、基本醫療保險、工商保險、失業保險、生育保險及住房公積金。
2.公司提供與國內同行業相比富有競爭力的工資，并實施一套完整的含生日費、婚育病喪探望費、過節費、體檢、醫療補貼、年
終獎等福利政策。
3.特色福利:
A 通過補充醫療保險和雇主責任險最大程度地降低員工因傷病造成的損失；
B 在海航集團下屬成員企業消費（食、住、行、游、購）可享受內部最惠價格；
C 工作滿1年后，員工每年可在法定節假日之外享受至少10天的帶薪休假。
D 享受海航集團航段優惠機票。
三、職業發展機會
1.制度平臺秉承“以人為本，量才錄用”的用人理念，通過靈活的用人政策、暢通的信息發布渠道和科學的選拔手段保證內部
人才流動。
2.發展渠道:

⑴ 不拘一格的干部選拔機制使優秀員工能夠迅速脫穎而出，躋身管理崗位，充分實現自己的人生價值，公司實行后備管理干部選拔和培養制度，使優秀員工成為公司未來事業發展的中堅力量；
⑵ 通過“國際儲備人才”項目為優秀干部員工提供國際化的視野和訓練，為公司國際化發展奠定堅實的基礎；
⑶ 以中國優秀傳統文化為基礎的企業文化使干部員工在取得外在成就的同時實現內在的修為，從而實現由“謀生”向“人生”的轉變！

 
四、應聘程序
1.應聘者請將個人簡歷并發送至dong_yang@hnair.com;
2.郵件主題嚴格按照以下格式書寫： 應聘職位-姓名；
3.經審查符合條件者通知參加面試，面試合格將正式錄用；
4.所有應聘資料恕不退還。
5.聯 系 人： 董女士